|
|
|
|
Neformalna organizacija
U sjenci svake formalne organizacije prikrivena i pritajena živi neformalna organizacija (engl. informal organization), koja se sastoji od manjeg ili većeg broja neformalnih grupa. Dakle, ona se vezuje za ljude i njihovo djelovanje u organizaciji.1 Posredstvom neformalne organizacije, formalna organizacija, ona koja je unaprijed predviđena i planski definirana, prilagođava se konkretnim okolnostima i konkretnim pojedincima koji zauzimaju formalne uloge u formalnoj organizacijskoj hijerarhiji. Dok se formalna organizacija uspostavlja organizacijskim aktima, nakon postupka svjesne organizacijske izgradnje (organizacijskog oblikovanja), neformalna organizacija nastaje spontano i postupno, kroz osobnu inicijativu pojedinaca i grupa u organizaciji.
K tome, što su okolnosti u kojima organizacije djeluju
složenije, dinamičnije i neizvjesnije, te što su manje mogućnosti za preciznu i
osobnu kontrolu djelovanja članova organizacije, to su organizacije ovisnije o
neformalnim strukturama. Ukoliko se žele ti više-manje spontani procesi
produktivno iskorištavati i usmjeravati, i njih je potrebno spoznati i opisati.
1 Žugaj, M., J. Šehanović, M. Cingula: Organizacija, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 1999., str. 110
|
|
Copyright © Markus Schatten, 2005, sva prava pridržana
Pošaljite e-mail na
markus.schatten@foi.hr ukoliko imate bilo
kakvih pitanja vezanih za ovu stranicu ili se koristite integriranim sustavom za
slanje komentara.
|