Ad-hoc suprastrukture (ad-hoc-kracije)
Ad-hoc suprastrukture po definiciji predstavljaju one
koncepte koji se izgrađuju nad postojećom organizacijskom strukturom u
organizaciji, a nastaju u odgovoru na neki problem ili promjenu u neposrednoj
okolini organizacije.
Stoga se u literaturi nailazi i na pojam adhokracija (engl.
adhocracy) kojom se obilježava struktura koju krasi adaptibilnost,
pripremljenost, individualna inicijativa, volja za eksperimentiranjem,
kreativost te rast i podrška izvana.
One su relativno kratkog trajanja, tj. najčešće nestaju kada se problem iz
okoline riješi.
U suvremenoj literaturi nalazimo mnoge koncepte adhokracija
od kojih izdvajamo timsku organizacijsku strukturu, organizacijsku strukturu
paukove mreže, organizacijsku strukturu amebe i virtualnu organizacijsku
strukturu.
| 
