Organizacijske suprastrukture

Suprastrukture, nadstrukture ili metastrukture, kao što je već navedeno, predstavljaju organizacijske koncepte koji se izgrađuju iznad konvencionalnih organizacijskih struktura. Ovdje se dakle ne radi o novim oblicima organizacijske strukture, jer te strukture i dalje postoje na razini organizacije, nego im se pridodaje jedan drukčiji pristup i filozofija u djelovanju. Uvelike se tu radi o dodavanju koncepata mrežne organizacije, uvođenje informacijske tehnologije koja predstavlja preduvjet modernih organizacija kao i nekih aspekata teorije kaosa.

Suprastrukture se izgrađuju od postojećih organizacijskih jedinica koje u ovom kontekstu mogu predstavljati pojedince, timove, odjele ili pak čitave organizacije. Pokušamo li im pristupiti s granicom organizacije kao referentnom točkom, tada se s pravom nameće pitanje gdje li je to granica organizacije? Stoga, bolje je krenuti od samih organizacijskih jedinica, tj. od prirode njihova organiziranja tijekom vremena. Naime, među suprastrukturama nailazimo na strukture koje su tijekom vremena u relativno stalnom odnosu, ali postoje i strukture koje nastaju ad-hoc kao odgovor na neki utjecaj/problem iz okoline. Zanimljivo je da ih kako izgleda konzistentno možemo podijeliti po tom kriteriju. Stoga ćemo razlikovati relativno stalne (stabilne) od ad-hoc suprastrukture.

Copyright © Markus Schatten, 2005, sva prava pridržana

Pošaljite e-mail na markus.schatten@foi.hr ukoliko imate bilo kakvih pitanja vezanih za ovu stranicu ili se koristite integriranim sustavom za slanje komentara.
Zadnja promjena: 2006-04-27